教师培训科工作职责

1.负责新入职教师岗前培训和新入职教师的考核、试讲管理工作。

2.负责青年教师教学业务能力提升培训和学校骨干教师培养工作。

3.负责卓越教师培养和教师教学创新能力的提升培训。

4.设计、实施教师教学能力提升系列研修活动。

5.负责组织各级各类校级教学竞赛和区级以上教学竞赛的选拔工作。

6.组织推广优质教学改革经验和成果，提供优质教学资源满足教师需求。

7.负责填报高基表数据统计工作。

8.完成上级领导交办的其他工作。