教师发展中心下设教师培训科、教学研究科和教师教学技能训练科，具体岗位职责如下：
1.负责制定全校教师培训计划,组织新进教师的岗前培训、教育技术培训、教学技能培训、师德培训等工作。
2.负责组织建立和管理教师业务档案和教学成长档案，并进行信息化建设和管理工作, 负责教师个人发展性规划的指导、检查和督促工作。
3.负责校内教师的国外留学、访学，国内进修工作。
4.负责组织教学创新大赛、课程思政教学设计大赛、青年教师教学技能大赛和教学技能奖评选工作。
5.负责组织落实“说课”“微课”“慕课”、多媒体课件制作等展示及评比活动。
6.负责组织建立教学咨询专家库，为教师职业发展提供咨询服务工作。
7.负责组织教学观摩研讨、教学沙龙、教学经验交流等活动。
8.根据教师和学生发展的要求，提供不同的交流平台，促进不同学科专业教师间的交流与经验分享，做好师生教与学的咨询服务。
9.负责教师教学技能训练基地的规划、建设与管理。
10负责师范生教师教学技能考核评审专家的选聘与管理。
11.负责师范生基本教学技能自主训练与考核管理。
12.负责收集整理各种培训资料并建档。
13.负责校级教学研究的立项和评审工作，开展具有针对性的教学研究活动，组织自治区、国家民委和教育部教学研究课题的申报工作；负责校级教学成果奖的评审及自治区级、国家级教学成果奖的组织、申报工作；负责优秀教学成果的展示和推广工作。
14.负责组织开展国内外教师发展交流活动，为教师学习和借鉴国内外先进的教学理念和方法提供条件。
15.负责优质教学资源管理和教学平台的建设、维护工作。
16.完成上级主管部门及学校交办的其他工作。